Александр Солдатов. Я — бизнес-тренер: Секреты обучения взрослой аудитории

Как стать бизнес тренером и с чего начать? В е годы не задумывались над этим вопросом, так как бизнес-тренеров еще не было. И первые книги Фоппеля с упражнениями для тренингов расходились как горячие пирожки. Не было даже такого названия, как бизнес-тренер. Бизнес еще не знал, что можно тренировать своих сотрудников. Все начиналось с нуля. И это были годы, когда бизнес-тренеры работали креативно и на результат. Не было придуманных рамок, которые делают сейчас бизнес-тренинги похожими, повторяемыми и, как следствие, скучными для участников. Ну, сами подумайте, сотрудники посещают бизнес-тренинги по нескольку раз в году. И они уже заранее знают, что тренер начнет свой тренинг со знакомства, потом напишет и обсудит правила, потом скорее всего будет разминка и т.

Я — бизнес-тренер. Секреты обучения взрослой аудитории

Бизнес-тренер об искусстве переговоров: Договориться можно обо всем 04 декабря, Читайте интервью бизнес-тренера на Елорда Инфо. Светлана Каплинаэксперт по переговорам и бизнес-коммуникациям Светлана Каплина:

Я Алекс Бражник (Alex Brazhnik) – бизнес-тренер, консультант, фасилитатор , немного путешественник и исследователь счастья. Поменял больше

Бизнес-тренер и коуч Кто я такой и что делаю Меня зовут Роман Лобус, я - бизнес-тренер и коуч. Помогаю стать продуктивным, побороть прокрастинацию и достигнуть своих целей. Личная помощь Книги по самопомощи не помогают, а тренинги не меняют вашу жизнь? Мечты всё дальше, а сил всё меньше? Я разработал программу изменений привычек и обретения новых навыков, чтобы избавиться от стресса и чувствовать себя лучше. Свяжитесь со мной и мы обсудим вашу ситуацию. Последние 13 лет я строил свою систему организации жизни: Почему-то не все приживалось или, попросту, не работало.

Сейчас понимаю, что сложилась своя система, и она работает. Хочу поделиться с вами мыслями и решениями:

Почему я решил писать. Я бизнес тренер, коуч. Почему я решил писать? Почему я решил делиться своими идеями с другими людьми? Моя жизнь не безоблачна.

Будучи в профессии бизнес-тренера уже более 10 лет, 5 из которых я руковожу Бизнес-школой EMAS, я накопил некоторые наблюдения за.

Меня зовут Ольга Костюхина. Член правления некоммерческого партнерства ассоциации бизнес-тренеров. Также, я являюсь методистом, что позволяет мне не только проводить обучение, но и самой успешно разрабатывать программы под задачи бизнеса. Прошла путь от менеджера по продажам до руководителя центра обучения и бизнес консультанта. Адаптирую программы под заказчика, подбираю индивидуальные и уникальные методы обучения в каждом конкретном случае.

Общее количество реализованных тренингов за последние 3 года: Разрабатываю и провожу бизнес тренинги по разным направлениям в бизнесе и в любых сегментах 2 , 2 . Работаю, как в небольших коллективах человека , так и с группами от 30 человек и более. В обучении использую интерактивные методы: Создаю индивидуальные программы обучения, с учетом специфики компании. Также, сопровождаю участников на пути внедрения знаний и умений:

Я – бизнес-тренер: Секреты обучения взрослой аудитории – Александр Солдатов

Я написал целых три страницы своего концепта тренинга по продажам! И всё это благодаря твоему коучингу по Благодарю тебя! В самые трудные в моей жизни времена ты сделала невозможное. Став надёжным лоцманом для неопытного капитана, который чуть было не разбил фрегат своей жизни о пребрежные скалы, ты помогла понять, что движение к привычным берегам — это конец путешествия, которое даже ещё не начиналось.

Океан огромен, но я знаю, что могу плыть. На моём пути будут прекрасные острова, со мной будут замечательные попутчики.

Давайте знакомиться! Меня зовут Ольга Костюхина. Я бизнес-тренер, коуч. Член правления некоммерческого партнерства ассоциации.

Обложка мягкая, но качественная. Еще одна книга, которая стала для меня сюрпризом. Покупала, ничего особо не ожидая. Я бы сказала, что это методическое руководство для создания, проведения и анализа любых тренингов любого уровня и тематики. Очень нужная и полезная книга для начинающих тренеров, и Читать полностью Качество печати отличное. Очень нужная и полезная книга для начинающих тренеров, и я думаю, даже для тренеров среднего уровня. Практически пошаговое руководство как делать тренинг.

Поэтому мне, вдвойне, странно, почему автор не попытался это никак отразить в названии или в аннотации. Про обучение взрослых, что взято подзаголовком книги, в книге, напротив не так много информации, то есть именно про нюансы обучения взрослых, про их особое восприятие и необходимые инструменты там всего пару глав, хотя очень понятных, не перегруженных и интересных. Также вначале вкратце описана актуальность вопроса обучения взрослой аудитории, исторические предпосылки к этому и достаточное количество интересных фактов по этому поводу.

А основная часть книги о том, как организовать тренинг эффективно, как работать с аудиторией, и с особо сложными участниками, есть часть про необходимые материалы и оборудование, довольно подробная. Все что нужно знать начинающему тренеру есть. В общем, книга мне очень понравилась, очень практичная, простая, доступная и полезная.

Я – бизнес-тренер: Секреты обучения взрослой аудитории

Графическая информация, схемы и рисунки Цитаты Задания и инструкции к ним Алгоритмы работы Информация в таблицах Теоретический материал Иногда важнее отойти от заранее продуманного плана, дать определение, отсутствующее в брошюре, привести яркий пример или нарисовать картинку, которые все прояснят гораздо лучше, чем сухая теория раздаточного материала. Это крайне важные и нужные образовательные моменты: Издание в страниц сложно назвать брошюрой. Из-за большого объема информации не хватит времени коснуться всех разделов учебника, и участников это удивит.

Они воспримут тренинг как сокращенный или неполный.

Вы не будете нищими, и не упадете в своей карьере бизнес – тренера. Но есть такое понятие «упущенные возможности», и я не хочу чтобы вы.

Большая книга директора по персоналу Рудавина Елена Роленовна 3. Кто действие проверяет мышлением, а мышление — действием, тот не может заблуждаться, а если и заблуждается, то скоро вернется на верную дорогу. Иоганн Вольфганг Гёте Давайте начнем с того, нужны ли компании тренинги. Обратимся к элементарной логике. Во-первых, сегодня уже едва ли найдется в бизнесе ретроград, отрицающий концепцию непрерывного образования.

Данная концепция гласит, что в наш век бурного развития всего и вся, постоянно растущих информационных потоков любой человек с пеленок и до гробовой доски волей или неволей пребывает в состоянии обучения чему-либо. Ибо стоит ему остановиться, как он оказывается жертвой регресса и начинает безнадежно отставать от жизни. Следовательно, если человек желает быть успешным и востребованным, он вынужден постоянно обучаться.

Во-вторых, мы договорились, что ведем речь о человеческом ресурсе, а одной из ключевых особенностей этого ресурса является наличие у него потенциала. Это означает, что человек не только должен, но и может обучаться и развиваться. Отсюда и вывод, что функция обучения и развития персонала в рамках системы управления человеческими ресурсами компании является ключевой.

Теперь вернемся к тренингам. На сегодняшний день тренинги являются одной из наиболее эффективных форм обучения персонала, позволяющей формировать у работников устойчивые навыки в соответствии с требуемыми компетенциями.

Я — бизнес-тренер: Секреты обучения взрослой аудитории

Статьи 4 мифа о бизнес-тренерах — Неожиданная правда о профессии! Будучи в профессии бизнес-тренера уже более 10 лет, 5 из которых я руковожу Бизнес-школой , я накопил некоторые наблюдения за различными бизнес-тренерами. Родились кое-какие выводы, и захотелось ими поделиться. На рынке ходят различные мифы о том, какие черты свойственны хорошим бизнес-тренерам.

Меня зовут Наталья Булгакова. Я бизнес-тренер по продажам для малого и среднего бизнеса в сегментах В2В и В2С. Помогаю руководителям увидеть.

Огромное количество информации и практики участники впитывали вдохновенно, даже несмотря на то, что некоторые были после рабочей смены. Коллектив потрясающий, дружный и […] МАБК — спонсор благотворительных акций. Вместе мы делаем добро! МАБК активно участвует в благотворительных акциях. Это событие для выпускников является особенно важным и незабываемым!

МАБК желает всем успехов!!! Коучинг Успеха в Крыму с 13 по 17 июня! Вот и пролетели 5 дней в Крыму как мгновение! Совершенно новый взгляд на отношения, вопросы, общение, построение карьеры и бизнеса.

Интернет-магазин детских товаров

Сегодня приходится работать за четверых. Виталий Пинигин рассказывает, как изменилась профессия бизнес-тренера. Это случилось после того как я шесть лет отработал корпоративным бизнес-тренером. Не думал, что профессия трансформируется так быстро. Раньше бизнес-тренер вел очные аудиторные тренинги по готовым материалам, иногда разрабатывал новые, оценивал, как они работают, писал индивидуальные программы.

Сейчас я помогаю новым людям адаптироваться в компании, обучаю и развиваю персонал.

Добрый день, уважаемый посетитель данного ресурса. Я, бизнес тренер ( консультант по вопросам управления), Мальцев Сергей Викторович.

Фото Как выбирать тренинги, чтобы потом не было мучительно больно за потраченные впустую деньги и время — Куда ты пополз? Уже три часа дня! И последствия этих пробелов в подготовке мы ощущаем сразу, но осознаем много позже, с приобретением жизненного и профессионального опыта. Вот тогда и начинается нелегкий поиск тренингов, которые восполнили бы пробелы.

Делюсь своими лайфхаками, сформировавшимися за несколько лет активности по обе стороны баррикад: Но что вы ищете на страничке тренера?

Книга Солдатов А.: Я - бизнес-тренер

Особенности обучения взрослых Есть некоторое противоречие в том, что в системе бизнес-тренинга участники — взрослые люди, которые хотят получить новые профессиональные знания, но большинство организаторов до сих пор находятся под впечатлением школьных воспоминаний. Традиционная педагогика, применяемая не к детям, а к взрослым, не даст заметного эффекта: Именно поэтому велся поиск других способов работы и моделей обучения, которые в последнее время стало возможным описать в отдельном ключе.

Получила развитие дисциплина, посвященная теории и практике обучения взрослых, — андрагогика.

При составления этого списка я руководствовался, прежде всего, Надеюсь, для вас этот список литературы для бизнес-тренеров будет также.

Прежде, чем приступить к чтению, ответьте на вопрос: Вам приходилось участвовать в бизнес-тренингах? Предлагаю разобраться, в чем же заключается суть этой профессии и чем в реальности занимаются специалисты, гордо именующие себя бизнес-тренерами. Начну издалека… Все мы любим, вернувшись из отпуска, поностальгировать о пережитых приятных моментах, вспоминать, перебирать яркие впечатления, фото или просто мысленные образы… Этим как будто продляешь удовольствие, заряжаешься, правда?

Вот и я не исключение. Как и все нормальные люди, вернувшись домой, я стала переваривать воспоминания, пересматривать фото в телефоне, сортировать и продумывать, какие выложу в соцсети и как их подпишу. Это было приятное состояние. Санаторий, мы сидим за столом, знакомимся друг с другом. Все спрашивают друг у друга имена, кто откуда приехал. Все как всегда — предсказуемо и приятно. Очередь доходит до меня, мне задают вполне закономерный вопрос: И вспоминаю, как я в очередной раз поймала себя на одной и той же модели поведения — вполне себе деструктивной.

ЛУЧШИЙ БИЗНЕС-ТРЕНЕР